-418x320.jpg)
Перед следственными органами СК России поставлена приоритетная задача - тщательно и всесторонне рассматривать каждое сообщение о невыплате работникам заработной платы и принимать исчерпывающие меры, направленные на возмещение ущерба.
Следственные органы получают информацию о невыплате заработной платы не только из заинтересованных структур (прокуратура, Государственная инспекция труда в регионе), обращений граждан, но и в ходе мониторинга СМИ.
Так, например, после проведения доследственной проверки по сообщению в СМИ о невыплате заработной платы работникам ООО «НВА» Рассказовским межрайонным следственным отделом СУ СК России по Тамбовской области возбуждено уголовное дело в отношении генерального директора ООО «НВА», обвиняемого в совершении преступления, предусмотренного ч. 2 ст. 145.1 УК РФ (невыплата заработной платы). Следствием установлено, что обвиняемый, стараясь поддержать стабильное экономическое положение возглавляемой им коммерческой организации и получить прибыль, с декабря 2017 года по июнь 2018 года не выплачивал 82 работникам заработную плату, в результате чего образовалась задолженность на общую сумму почти 4 миллиона рублей. При этом, поступающие в указанный период на расчетный счет фирмы денежные средства расходовались на иные цели, имеющие более позднюю очередность удовлетворения (расчеты с поставщиками и подрядчиками, выдача займов и т.д.).
Учитывая, что в ходе следствия задолженность по заработной плате полностью выплачена, уголовное дело в отношении генерального директора организации в настоящее время направлено в суд с ходатайством о назначении ему меры уголовно-правового характера в виде судебного штрафа.
Если полученная информация свидетельствует о только «зарождающейся» задолженности, имеется практика выездов сотрудников управления совместно с представителями Государственной инспекции труда в регионе по месту нахождения организации-должника для проведения бесед с коллективом о существующих способах защиты их трудовых прав и с работодателем о последствиях задержки или длительной невыплаты заработной платы, в том числе уголовной ответственности.
Так, в текущем году после получения информации из обращений работников, СМИ о задержках выплаты заработной платы осуществлены выезды или проведены беседы с руководством в ООО «Моршанская мануфактура», ООО «Тамбовский трикотаж», ООО «Астерстрой», МУП «Городская управляющая компания», «Тамбовтеплосервис», после которых работодателями предприняты меры к выплате заработной платы.
Главная цель всех заинтересованных структур не покарать виновного, а восстановить нарушенные права граждан, используя различные рычаги воздействия.